Beroepskeuze Onderzoek
Waarom?
Een beroepskeuze onderzoek kan helpen bij het (her)oriënteren op de beroepsmogelijkheden. Er wordt gekeken naar de verschillende aspecten die relevant zijn voor het functioneren in werk: intellectueel niveau, aanleg en vaardigheden, groeimogelijkheden en grenzen; het persoonlijk functioneren, aard en stijl; en tenslotte het gebied van waarden en normen, ambities, idealen en interessen in werk. Aan de hand van de onderzoeksresultaten worden realistische suggesties gedaan voor de beroepskeuze en -uitoefening.
Hoe?
Potentieelbeoordeling door middel van één of meer interviews, persoonlijkheidsvragenlijsten, intelligentie- en interessetests.
Persoonlijkheidsprofiel: De persoonlijkheidseigenschappen worden in kaart gebracht door middel van speciale karaktertests:
- Staat de kandidaat open voor nieuwe ontwikkelingen?
- Is hij of zij gericht op andere mensen of juist niet?
- Hoe gaat de kandidaat om met stressvolle situaties en onverwachte problemen? Werkt hij of zij gestructureerd of juist niet?
- Hoe wordt er gescoord op stressbestendigheid en stabiliteit?
Capaciteitenprofiel: De persoonlijke competenties worden gemeten door middel van een aantal intelligentietests:
- In hoeverre is de kandidaat in staat abstracte informatie te hanteren?
- Is de kandidaat praktisch ingesteld?
- Kan de kandidaat overzicht behouden in complexe situaties?
- Wordt nieuwe informatie snel opgenomen of is daar enige tijd voor nodig?
Interesseprofiel: Interesses worden gemeten door interessetests en geven antwoord op de volgende vragen:
- Waar gaat de interesse van de kandidaat naar uit?
- Voor welke functies en werkzaamheden heeft de kandidaat wel of geen belangstelling?
Wie?
Nieuw aan te nemen, herintredend of doorstromend personeel. Voor functies met overwegend uitvoerende taken en waarbij interactie met klanten niet van doorslaggevende betekenis is.
Wanneer?
Ten behoeve van potentieelbeoordeling en bepaling van interesse en doorgroeimogelijkheden.
Duur?
Het onderzoek duurt in de regel een halve dag en je kunt altijd op korte termijn bij ons terecht voor een testdag. Na een week wordt het rapport met de kandidaat besproken en pas na goedkeuring voorgelegd aan de opdrachtgever. Dit volgens de NIPcodes.
Kosten?
Een beroepskeuze onderzoek kost € 1.050,-
Info?
Irene Platteel denkt graag met jullie mee over het nut van een beroepskeuze onderzoek. Voor meer informatie is zij bereikbaar op 020-6097700 of per email platteel@dijkenvanemmerik.nl.