Wat ik als mijn missie zie als interim, is om binnen grotere, formelere en minder snel werkende organisaties, zichtbare prestaties neer te zetten. De kern van zo’n missie is het stimuleren en motiveren van mensen om eigen verantwoordelijkheid te nemen en aan de slag te gaan om duidelijk omschreven doelen na te streven – en te halen.
Daarbij weet ik me bekend met de rollen die wetgeving en beleid, politieke omgeving en de tijdsdruk spelen bij zo’n opdracht.
Elke opdracht is anders; elke organisatie ook. Dat houdt mij scherp en inspireert mij. Eerder zette ik als interim een mobiliteitscentrum (mede) op binnen een diensttak van de gemeente Amsterdam en ontwikkelde ik een selectieprocedure voor leerlingen in de gezondheidzorg, waarbij het doel was om op de krapper wordende arbeidsmarkt de uitval uit de opleiding te beperken. Ik heb vooral interesse in opdrachten op het gebied van mobiliteit, diversiteit, selectie, deskundigheidsbevordering en coaching.
Voor meer informatie over Monique, kijk onder het kopje 'Wie zijn wij'.