Talentontwikkeling
Waarom?
Talent is schaars en steeds moeilijker te vinden. Wellicht is het effectiever het in de organisatie aanwezige talent te ontwikkelen. De kunst daarbij is er maatwerk van te maken. Het gaat dan niet alleen om oplossingen maar om een kader dat is gebaseerd op heldere uitgangspunten. Laat talenten zelf bepalen hoe zij zich gaan ontwikkelen, zolang het maar binnen de organisatiestrategie past. Veelvoorkomende vragen bij talentontwikkeling:
- Hoe houd ik mijn mensen vast?
- Hoe ontwikkelen mijn medewerkers zich optimaal?
- Hoe stem ik groei af op mijn arbeidsmarktpositionering?
- Hoe kan ik ongewenst verloop tegengaan?
- Hoe kom ik tot een Talent Management programma?
- Hebben wij voldoende zicht op ons potentieel?
Voor wie?
Kennisintensieve organisaties die werken met professionals op het gebied van: advocatuur, ICT, consultancy, accountancy, tax, engineering.
Hoe?
Afhankelijk van het vraagstuk wordt een passende aanpak vastgesteld. Daarvoor dient eerst zicht te zijn op aanleiding, doel en gewenst resultaat. Een vrijblijvend gesprek is dan ook de beste start voor een succesvol traject.
Meer weten? Mail naar Maud van Aalderen