Flores van Emmerik:

emmerik@dijkenvanemmerik.nl

Flores van Emmerik is in 1990 afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog. "Toen al was ik geïnteresseerd in de menselijke invalshoek bij allerlei organisatorische vraagstukken" vertelt Flores. De eerste vijf jaar van zijn loopbaan, was Flores een uitgesproken jobhopper. Van Universiteit naar de Televisie, van ziekenhuis naar adviesbureau. In 1995, op een extreem regenachtige ochtend, werd Dijk & Van Emmerik opgericht. Het draaide toen om outplacement en selectieonderzoek. Bij het begeleiden van mensen vindt Flores het belangrijk mensen zelf na te laten denken over praktische oplossingen voor soms ingewikkelde psychologische problemen. Behalve met de dagelijkse leiding, houdt Flores zich bezig met Executive Assessment en coaching. Daarnaast is hij trainer en een soms gevraagd spreker/dagvoorzitter voor werkconferenties en seminars op het gebied van psychologie en loopbaan.

Annemiek Ritzen:

ritzen@dijkenvanemmerik.nl

Annemiek Ritzen heeft neuropsychologie en klinische en gezondheidspsychologie gestudeerd en heeft daarna een tijd gewerkt bij de Universiteit Utrecht. Vervolgens koos zij (in 2003) voor een loopbaan bij Dijk & Van Emmerik. Wat haar met name aantrekt in Dijk & Van Emmerik is de persoonlijke, resultaatgerichte aanpak. Annemiek begeleidt mensen met werkgerelateerde psychische klachten. 'Ik vind het mooi om te zien hoe mensen kunnen opbloeien als ze beter in hun vel zitten,' vertelt zij, 'vaak kennen mensen hun eigen valkuilen wel, maar weten ze niet goed hoe ze daarmee om kunnen gaan. Dan zorgen een paar gesprekken al voor veel verbetering.' Daarnaast heeft Annemiek bij Dijk & Van Emmerik veel ervaring opgedaan op het gebied van assessments. Deze kennis komt haar heel goed van pas bij het geven van therapie. "Ik heb het gevoel dat ik vaak erg goed begrijp waar het mis kan gaan. Doordat ik niet alleen therapie geef, maar ook de zakelijke kant van het werk van nabij zie". Niet altijd, maar regelmatig ook goed toepasbaar is haar grote hobby: alles snappen van de menselijke hersenen. We zien Annemiek vaak met moeilijke boeken, die zij gelukkig voor ons en haar kandidaten inzichtelijk maakt.

Irene Platteel:

platteel@dijkenvanemmerik.nl

Irene Platteel werkt vanaf begin 2004 bij Dijk & Van Emmerik. Na haar studie psychologie heeft zij gewerkt als intercedent. Hierdoor raakte zij snel gespecialiseerd in werving- en selectievraagstukken. Als logische volgende stap kwam zij te werken bij een headhuntersbureau. Hier heeft zij geleerd om snel in te schatten wat voor waarde een medewerker voor een organisatie heeft. Om dit soort inschattingen niet louter op basis van interview en intuïtie te doen, heeft zij zich in een volgende baan geschoold in het afnemen van Assessments. Bij Dijk & Van Emmerik is Irene verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Assessment programma’s. Daarnaast verzorgt zij loopbaanbegeleiding en outplacement trajecten. Haar kandidaten beschrijven haar manier van werken als “Confronterend, maar begripvol”. Irene zegt hierover: “Mijn stijl? Ik maak gewoon gebruik van alles waar ik in mijn loopbaan mee te maken heb gehad….het commerciële van de intercedent, het wantrouwen van de headhunter, de wetenschappelijkheid van de Assessment-methode. Invoelendheid en relativering hopelijk van mezelf”.

Maud van Aalderen:

vanaalderen@dijkenvanemmerik.nl

Na haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie is Maud van Aalderen gestart in de functie van intercedent. Om inhoudelijk nog meer met haar studie te doen, heeft zij zich verdiept in loopbaanadvisering. Als loopbaanadviseur Topsport heeft zij geadviseerd over de combinatie van de sportieve en de maatschappelijke loopbaan van olympische topsporters. Zelf is zij een begenadigd hockey-ster en hardloopster. Ervaring met reintegratietrajecten en outplacement heeft zij daarna opgedaan bij een middelgrote organisatie. “ Mensen begeleiden en vooral verder helpen, daar word ik blij van. Ik krijg energie als mensen zich ontwikkelen en daar ZELF ook plezier aanbeleven”. Vanaf medio 2004 versterkt zij het team van Dijk & Van Emmerik. "Wat mij aantrekt bij Dijk en Van Emmerik is de persoonlijke aanpak. Elk traject wordt op maat gemaakt. Dit komt naar mijn inzien de kwaliteit zeer ten goede".

Monique van Heerwaarden:

vanheerwaarden@dijkenvanemmerik.nl

De rode draad in de carrière van Monique van Heerwaarden is het begeleiden van mensen op en naar de arbeidsmarkt. Inmiddels heeft zij 20 jaar ervaring opgedaan in diverse functies zoals intercedent, coördinator Jeugdwerkgarantiewet en HR adviseur. Monique is coach, aangesloten bij de NOBCO. 

Sinds maart 2004 is Monique werkzaam voor Dijk & Van Emmerik. Naast het uitvoeren van een werving en selectieopdracht voor een diensttak van de gemeente Amsterdam, heeft zij daar een mobiliteitscentrum opgezet. Zij houdt zich bezig met loopbaan- en outplacementbegeleiding, reïntegratietrajecten en coaching.  Daarnaast coördineert zij projecten.

Monique voelt zich thuis bij Dijk & Van Emmerik, omdat zij de ruimte krijgt om haar werk op een creatieve, eigenwijze manier in te vullen, die aansluit bij de wensen van kandidaten en opdrachtgevers. “Wat ik belangrijk vind in begeleiding en coaching”, zegt Monique, “is dat kandidaten zich bewust worden van het feit dat ze kunnen kiezen. Vrij naar Nehru: je hebt geen invloed op de kaarten die je krijgt, maar hoe je speelt is je vrije wil".

Nicoline Hermans:

hermans@dijkenvanemmerik.nl 

Nicoline Hermans studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VU en werd opgeleid tot gedragstrainer aan de UvA (Social Skills Lab). Zij kwam in 2006 in dienst bij Dijk & Van Emmerik en richtte zich in eerste instantie op het afnemen van Assessments. Tegenwoordig  begeleidt Nicoline daarnaast cliënten met werkgerelateerde psychische klachten. Ook I-therapie valt hieronder. “De mensen die wij begeleiden bevinden zich tijdelijk in een mindere periode in hun leven, bijvoorbeeld door stress, een ingrijpende gebeurtenis of een conflict. Het inzetten van psychologische begeleiding is dan voor organisatie én werknemer zinvol: beiden zijn er immers bij gebaat dat de cliënt zo snel mogelijk weer goed in zijn vel zit. Om uitval te voorkomen, is begeleiding via het internet een prima instrument.” Op dit moment volgt Nicoline een vervolgopleiding tot cognitief gedragstherapeut, om in de toekomst ook cliënten met meer complexe psychische problemen te kunnen gaan begeleiden. “Ik haal er voldoening uit om veel verschillende werkzaamheden te combineren”, zegt Nicoline. “Dat ik die mogelijkheid bij Dijk & Van Emmerik krijg, maakt dat ik me hier nog geen moment heb verveeld!” Naast haar werk bij Dijk & Van Emmerik schrijft Nicoline voor Intermediair.nl over Assessments, en is zij als universitair docent verbonden aan de vakgroep A&O psychologie van de UvA.

Judith Jansen

receptie@dijkenvanemmerik.nl
Judith Jansen heeft in 2002 Communicatiewetenschap afgerond aan de Universiteit van Amsterdam. Ze is in de lente van 2007 part time begonnen als receptionist bij Dijk & Van Emmerik. Judith heeft hiervoor met plezier 3 jaar als Project Manager bij een reclamebureau gewerkt en is daarna een half jaar gaan reizen door Zuid Amerika en Zuidoost Azië. Na haar onvergetelijke reis is ze een jaar Personal Assistant geweest bij een Amerikaans Executive Search firm. De zoektocht naar meer afwisseling door twee verschillende banen waarbij werken met mensen, dienstverlening en een gemoedelijke werksfeer voorop staat heeft Judith naar Dijk & Van Emmerik gebracht. ‘Ik zorg ondermeer voor de ontvangst van de kandidaten, assisteer bij het afnemen van testmateriaal en verzorg het algemene reilen en zeilen op kantoor. ‘Ik vind het leuk om mensen om me heen te hebben, kandidaten gerust te stellen, te verzorgen en gewoonweg lekker praktisch bezig te zijn. Ik merk daarnaast dat er bij Dijk & Van Emmerik een vriendelijke en persoonlijke sfeer hangt. Dit heeft zowel op mij als op de kandidaten een geruststellende werking, wat mij een prettig gevoel geeft!’

Wouter Verhulst

verhulst@dijkenvanemmerik.nl

Wouter is 2 dagen per week te vinden op ons kantoor, als administratief regisseur. Deze functie behelst een veelheid aan taken. Wouter maakt de fimpjes waarmee kandidaten zich presenteren. Hij helpt Flores bij het organiseren van de verschillende PR- en marketingactiviteiten. Ook maakt hij overzichten over de wijze waarop Dijk & Van Emmerik te werk gaat: hij houdt zaken als doorstroomtijden, succespercentages e.d. bij. Deze website wordt door hem onderhouden, hij maakt de schema's voor de af te nemen assessments, houdt de administratie bij en helpt bij presentaties. "Bij Dijk & Van Emmerik kan ik mijzelf ontwikkelen op zowel organisatorisch als creatief vlak, en heb ik de mogelijkheid mij te verdiepen in een onderwerp dat mij zeer aanspreekt: de psychologie." Wouter is, naast zijn werkzaamheden voor Dijk & Van Emmerik, actief muzikant en producer.

Arne Martens

martens@dijkenvanemmerik.nl

Arne is adviseur HR bij Dijk & Van Emmerik. Hij houdt zich bezig met loopbaan- en coachingtrajecten, geeft trainingen en neemt Assessment Centers af. Arne is afgestudeerd Neerlandicus, heeft jaren voor de klas gestaan en heeft een aantal maanden als copywriter in de reclame gewerkt. Hij werkt sinds 2003 bij Dijk & Van Emmerik en heeft in de loop der jaren veel aspecten van werken bij Dijk & Van Emmerik meegemaakt. “Ik krijg bij Dijk & Van Emmerik volop de ruimte om mezelf te ontplooien." zegt Arne, "Ik word enorm breed ingezet waardoor ik een mooi beeld krijg van de samenhang tussen de verschillende diensten die Dijk & Van Emmerik aanbiedt." Arne gelooft bij begeleidingen in zelfredzaamheid. “Ik motiveer kandidaten om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het verloop en het resultaat van het traject. Kandidaten komen daardoor snel in actie en voelen ook echt dat zij invloed op hun toekomst hebben.”

Marsha Martens

marshamartens@dijkenvanemmerik.nl

Marsha Martens werkt sinds oktober 2008 bij Dijk & Van Emmerik. Zij heeft Arbeids- en Organisatiepsychologie gestudeerd (Universiteit Utrecht) en is daarna begonnen als HR adviseur, eerst bij een kleine organisatie, later in projectvorm bij grotere opdrachtgevers. Op deze manier heeft ze veel verschillende (HR) ervaring binnen uiteenlopende organisaties opgedaan. Hierna heeft ze zich verder gespecialiseerd in recruitment. “Werving en vooral selectie is me goed bevallen, en om dit nog beter en gegronder te kunnen doen en omdat ik mijn kennis en ervaring op breder vlak wil inzetten, heb ik de stap gemaakt naar Dijk & Van Emmerik”. Hier zal Marsha zich met name bezig houden met assessments, loopbaanbegeleiding, coaching en outplacementtrajecten. “Ik ben hier nog maar net gestart, maar het voelt al bijzonder vertrouwd. De sfeer is hier erg goed, leuke en enthousiaste collega’s en men is vooral ook heel gedreven met het vak bezig.”