Flores van Emmerik:

emmerik@dijkenvanemmerik.nl

Flores van Emmerik is in 1990 afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog. "Toen al was ik geïnteresseerd in de menselijke invalshoek bij allerlei organisatorische vraagstukken" vertelt Flores. De eerste vijf jaar van zijn loopbaan, was Flores een uitgesproken jobhopper. Van Universiteit naar de Televisie, van ziekenhuis naar adviesbureau. In 1995, op een extreem regenachtige ochtend, werd Dijk & Van Emmerik opgericht. Het draaide toen om outplacement en selectieonderzoek.

Bij het begeleiden van mensen vindt Flores het belangrijk mensen zelf na te laten denken over praktische oplossingen voor soms ingewikkelde psychologische problemen. Behalve met de dagelijkse leiding, houdt Flores zich bezig met Executive Assessment en coaching. Daarnaast is hij trainer en een soms gevraagd spreker/dagvoorzitter voor werkconferenties en seminars op het gebied van psychologie en loopbaan.

Irene Platteel:

platteel@dijkenvanemmerik.nl

Irene Platteel werkt sinds 2004 bij Dijk & Van Emmerik. Na haar studie psychologie heeft zij enkele jaren gewerkt in de werving en selectie branche. In die periode heeft zij geleerd welke waarde een medewerker voor een organisatie heeft. Vervolgens heeft zij gewerkt als adviseur en psycholoog bij een groot psychologisch adviesbureau. Hier heeft zij haar expertise opgebouwd op het vlak van assessments en ontwikkelingsvraagstukken. 

Als Senior adviseur bij Dijk & Van Emmerik begeleidt zij mensen in loopbaanbegeleiding, coaching, outplacement, trainingen en psychologische begeleiding bij re-integratie. Haar kandidaten beschrijven haar manier van werken als “betrokken en professioneel”. Irene zegt hierover: "Ik vind het belangrijk om mensen inzicht en inspiratie te geven, zodat zij tot nieuwe mogelijkheden komen en meer effectiviteit en plezier in het werk ervaren ." 

Naast de begeleidingen houdt Irene zich ook bezig met Assessment Centers. Zij is binnen Dijk & Van Emmerik verantwoordelijk voor de kwaliteit van assessment centers en in grotere projecten treedt zij op als projectleider. Irene is gecertificeerd Psycholoog NIP en volgt momenteel de opleiding tot Cognitief gedragstherapeut.

Maud van Aalderen:

vanaalderen@dijkenvanemmerik.nl

Na haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie is Maud van Aalderen gestart in de functie van intercedent. Om inhoudelijk nog meer met haar studie te doen, heeft zij zich verdiept in loopbaanadvisering. Als loopbaanadviseur Topsport heeft zij geadviseerd over de combinatie van de sportieve en de maatschappelijke loopbaan van olympische topsporters. Zelf is zij een begenadigd hockey-ster en hardloopster. Ervaring met reintegratietrajecten en outplacement heeft zij daarna opgedaan bij een middelgrote organisatie.

“ Mensen begeleiden en vooral verder helpen, daar word ik blij van. Ik krijg energie als mensen zich ontwikkelen en daar ZELF ook plezier aanbeleven”. Vanaf medio 2004 versterkt zij het team van Dijk & Van Emmerik. "Wat mij aantrekt bij Dijk en Van Emmerik is de persoonlijke aanpak. Elk traject wordt op maat gemaakt. Dit komt naar mijn inzien de kwaliteit zeer ten goede".

Arne Martens:

martens@dijkenvanemmerik.nl   
Arne is adviseur HR bij Dijk & Van Emmerik. Hij houdt zich bezig met loopbaan- en coachingtrajecten, geeft trainingen en neemt Assessment Centers af. Arne is afgestudeerd Neerlandicus, heeft jaren voor de klas gestaan en heeft een aantal maanden als copywriter in de reclame gewerkt. Hij werkt sinds 2003 bij Dijk & Van Emmerik en heeft in de loop der jaren veel aspecten van werken bij Dijk & Van Emmerik meegemaakt.

“Ik krijg bij Dijk & Van Emmerik volop de ruimte om mezelf te ontplooien." zegt Arne, "Ik word enorm breed ingezet waardoor ik een mooi beeld krijg van de samenhang tussen de verschillende diensten die Dijk & Van Emmerik aanbiedt." Arne gelooft bij begeleidingen in zelfredzaamheid. “Ik motiveer kandidaten om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het verloop en het resultaat van het traject. Kandidaten komen daardoor snel in actie en voelen ook echt dat zij invloed op hun toekomst hebben.”

Jacklin Goverde:

goverde@dijkenvanemmerik.nl
Jacklin is na haar secretaresse opleiding haar loopbaan gestart bij een accountantskantoor in Brabant. "Ik krijg positieve energie van het coördineren van diverse projecten". Door deze eigenschap groeide ze door naar marketing & communicatie medewerker. In deze functie heeft ze op vele facetten kennis en ervaring opgedaan. Haar beslissing om te verhuizen naar de randstad, in combinatie met interesse in psychologie, bracht haar in 2010 bij Dijk & Van Emmerik. Waar ze zich direct op haar plek voelde door het persoonlijke karakter van het bedrijf. Ze is verantwoordelijk voor:

On- en offline marketing en in- en externe communicatie: van website/weblog, social media, presentaties, reclamemateriaal, bewaking en uitvoering marketingplan, tot aan persoonlijk gesprek op kantoor of tijdens een bijeenkomst. Hiernaast het gedeelte office management: direct contact met onze klanten en kandidaten door secretariele taken, uitvoeren van organisatorische taken, structureren van de workflow op kantoor; weten wat er speelt. "Kleine dingen kunnen het verschil maken, het enige wat je hoeft te doen is het inzien en ze oppakken. Dat geldt voor jezelf maar ook zeker voor je werk."

Wijnand de Jong

dejong@dijkenvanemmerik.nl

Wijnand de Jong studeerde in 2001 af als sociaal psycholoog aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij zich specialiseerde tot trainer sociale vaardigheden. De laatste tien jaar trainde hij studenten in presentatievaardigheden, counselors in interviewtechnieken en begeleiders van groepen in coaching. Ook werkte hij twee jaar in Kuala Lumpur, waar hij zich als trainer flink moest aanpassen. In Nederland was hij naast zijn werk als trainer betrokken bij verschillende assessmentprojecten, zowel als projectleider als inhoudelijk.

Bij Dijk & Van Emmerik doet Wijnand verschillende dingen, variërend van assessments tot coaching en training. “Persoonlijk zijn op een professionele manier is essentieel in dit werk. Het stelt mensen in staat beter te presteren en zich tegelijk te ontwikkelen als mens. En mijn eigen ontwikkeling is ook weer een belangrijke reden om bij Dijk & Van Emmerik te werken.”

Joanneke Mulder

mulder@dijkenvanemmerik.nl

Joanneke Mulder heeft klinische psychologie gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam en is hierna werkzaam geweest in de Geestelijke Gezondheidszorg in Amsterdam bij verscheidene instellingen. Vervolgens koos zij ervoor om haar loopbaan richting te geven op het gebied van arbeid en organisatie psychologie. Het aangaan van kortdurende, doelgerichte begeleiding waar verschillende facetten van iemands leven een belangrijke rol in spelen ziet zij als een grote uitdaging.

Binnen Dijk en van Emmerik zet Joanneke zich voornamelijk in voor de individuele begeleiding van arbeidsgerelateerde problemen en persoonlijke coaching. Hetgeen haar aanspreekt is het aanpakken van problemen en klachten welke een belemmering vormen voor het persoonlijk functioneren en iemands ontwikkeling. Belangrijk in de begeleiding vindt zij het maken van haalbare en passende stappen om iemand weer optimaal te kunnen laten functioneren, zowel in werk als privé. Niets is mooier om mee te mogen maken dat iemand weer de grip over zijn leven terugpakt door zelf actie te ondernemen en keuzes te maken.

Tessa Drent

receptie@dijkenvanemmerik.nl

Tessa Drent werkt sinds september 2011 als receptioniste / administratief regisseur bij Dijk & Van Emmerik. Tessa heeft haar bachelor psychologie aan de Rijksuniversiteit van Groningen behaald en is zich vervolgens aan de Universiteit van Utrecht verder gaan verdiepen in de Arbeids- en Organisatiepsychologie. In mei 2011 is zij daar afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog. Tijdens deze studie heeft zij stage gelopen bij een jobcoach- en re-integratiebedrijf.

Tessa is precies en kan goed plannen en organiseren, competenties die bij uitstek geschikt zijn voor de functie van administratief regisseur. “Bij Dijk & Van Emmerik kan ik kennis maken met het werkveld en mij naast de secretariële werkzaamheden verdiepen in de andere rollen binnen het bureau.“ 

FREELANCE MEDEWERKERS

Om u zo goed mogelijk én landelijk van dienst te kunnen zijn, zijn de volgende adviseurs op freelance basis aan ons verbonden.

Nicoline Hermans

hermans@dijkenvanemmerik.nl
Nicoline Hermans studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VU en voltooide daarnaast de Trainersopleiding aan de UvA (Social Skills Lab). Zij kwam in 2006 in dienst bij Dijk & Van Emmerik. Nicoline begeleidt cliënten met werkgerelateerde psychische klachten. “De mensen die wij begeleiden bevinden zich tijdelijk in een mindere periode in hun leven, bijvoorbeeld door stress, of een ingrijpende gebeurtenis. Het inzetten van psychologische begeleiding is dan voor organisatie én werknemer zinvol: beiden zijn erbij gebaat dat de cliënt snel weer goed in zijn vel zit.” Daarnaast houdt Nicoline zich bezig met het afnemen van Assessments en het begeleiden bij loopbaanvragen. Nicoline is geregistreerd als Cognitief Gedragstherapeut VGCt i.o. en Psycholoog van Arbeid en Gezondheid NIP.

N.B. Sinds december 2010 is Nicoline alleen nog op freelance basis werkzaam voor Dijk & Van Emmerik. Daarnaast richt zij zich op andere freelance werkzaamheden, o.a. als docent binnen het hoger onderwijs. Eenmaal gestarte trajecten zullen door Nicoline zelf worden afgerond, zodat kandidaten gedurende hun hele traject begeleid worden door dezelfde psycholoog.

Robert-Jan Hooijschuur

hooijschuur@dijkenvanemmerik.nl

Robert-Jan was voorheen in dienst bij Dijk & Van Emmerik en werkt sinds 2011 freelance voor ons. Robert-Jan is in 1994 afgestudeerd als Arbeids- en Gezondheidspsycholoog en als trainer aan de UVA en heeft in 2006 een coachopleiding aan de School voor Coaching afgerond. Inmiddels is hij een ervaren psycholoog die zijn sporen heeft verdiend op het gebied van assessments, coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement. Het afgelopen jaar was hij tijdens een korte sabbatical te vinden op stoffige bouwplaatsen te midden van drilboren, cirkelzagen en puinzakken. “Dat was erg leuk, maar het mensenvak past toch beter bij mij”. Hij ondersteunt mensen graag op de weg voorwaarts. “De oplossingen liggen in jezelf en het kan lastig zijn die te vinden, te aanvaarden en er mee aan de slag te gaan. Het is mooi om te merken dat je voor anderen daar wezenlijk aan kan bijdragen. Kandidaten laat ik ook zien dat er kansen genoeg zijn, zolang je maar zelf stappen onderneemt. Met achteroverleunen win je de wedstrijd niet.” Als ervaringdeskundige weet hij hoe lastig het kan zijn om het roer totaal om te gooien, maar ook hoeveel energie dat geeft. Robert-Jan is Psycholoog NIP.

Ary Bosker

bosker@dijkenvanemmerik.nl

Na zijn studie Arbeids-en Organisatiepsychologie en Persoonlijkheidspsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en de postacademische opleiding Arbeids-en Organisatiekunde in de bedrijfsgezondheidszorg’ bij het SIOO, is Ary begonnen als bedrijfspsycholoog in de productieomgeving van Akzo Nobel en als sportpsycholoog bij de KNVB, Uiteindelijk verdeelt hij nu zijn tijd tussen het invullen van (interim-) management en directie-functies in dienstverlenende organisaties die verwikkeld zijn in een transformatieproces aan de ene kant en individuele coaching, outplacementbegeleiding van managers en professionals aan de andere kant. ‘Ik ben altijd geïnteresseerd gebleven in de menselijke invalshoek bij allerlei organisatorische vraagstukken’. ‘Het professioneel en resultaatgericht te lijf gaan van de gestelde veranderbehoefte in de rol van coach zie ik als een uitdaging’. Dat hij regelmatig ook in de rol van werkgever zit, ziet hij als een onderscheidend voordeel. Organisatiesensitiviteit in combinatie met work-life-balans speelt vaak bij het coachen van professionals en managers. ‘Ik draag frequent de visie uit dat alle medewerkers de grenzen op moeten zoeken en tegelijkertijd wel de verbinding met elkaar moeten maken’. Om een beeld te geven: In de maanden januari tot en april 2011 was Ary actief als coach in een achttal coachingtrajecten. 

Antoinette Breed

breed@dijkenvanemmerik.nl

Antoinette Breed is in 1993 afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog. Na haar studie heeft zij zich bij diverse werkgevers in verschillende rollen ingezet voor vraagstukken op het terrein mens-werk. “Een blijvend boeiend en enerverend werkveld” , aldus Antoinette. Antoinette is werkzaam geweest als (loopbaan)adviseur, werving & selectieconsultant, beleidsmedewerker/onderzoeker en assessment-psycholoog. Na ongeveer 15 jaar in loondienst gewerkt te hebben, kiest zij in 2007 voor het zelfstandig ondernemerschap. Sinds 2008 is Antoinette met veel plezier als freelancer werkzaam voor Dijk & Van Emmerik. Hierbij richt zij zich vooral op de uitvoering van assessments en coachings- en loopbaanbegeleidingstrajecten. Dijk & Van Emmerik ziet zij als een professioneel, klantgericht en authentiek adviesbureau met enthousiaste en inhoudelijk stevige collega’s .

Antoinette is geregistreerd als Psycholoog NIP. Binnen haar zelfstandigheid richt zij zich op recruitment, coaching, loopbaanbegeleiding en assessment en is zij met regelmaat als docent aan de Universiteit van Amsterdam te vinden. 

Wouter Vrooland 

Wouter Vrooland is in 1998 afgestudeerd in de klinische en gezondheidspsychologie. Sinds die tijd werkt hij als psycholoog aan de carrières en gezondheid van talloze werknemers en ondernemers in Nederland. Wouter is geregistreerd Psycholoog NIP.
Cliënten beschrijven zijn aanpak als: nieuwsgierig, begripvol, optimistisch en praktisch. Hij wil altijd precies weten wat er allemaal speelt, veroordeelt niet wat mensen inbrengen en hij zoekt zo spoedig mogelijk naar praktische oplossingen voor wat men als last ervaart. Wouter heeft er plezier in te zien hoe mensen keuzes maken, leren omgaan met problemen in hun werk- of thuissituatie, opbloeien en hun leven naar een hoger plan tillen.

Wouter heeft ervaring met klanten en cliënten uit allerlei organisaties. Hij werkt voor grote bedrijven (Heineken, PWC, Randstad Nederland), voor overheidsinstanties (o.a. UWV, HDSR, Gemeente Rijswijk, vts Politie), en voor kleinere bedrijven (De Wijngaert re-integratie, Prins schoonmaakdiensten). “Ik heb me niet gespecialiseerd in bepaalde branches of functies, omdat de mensen in dezelfde functies toch ook al zoveel verschillen” aldus Wouter.