Soorten assessments

Bij Dijk & Van Emmerik bieden wij assessments met drie verschillende invalshoeken aan.

  • Competentieassessment

    Je wilt een aantal kandidaten onderzoeken op competentie en talent voor een bepaalde functie.

    Kosten assessment:

    € 1.300,-

    Direct aanvragen

  • Assessment Center

    Je wilt op een brede en diepe manier talenten onderzoeken voor uitdagende functies en ontwikkelingstrajecten.

    Kosten assessment:

    € 1.575,-

    Direct aanvragen

  • Executive assessment

    Je wilt een gedegen en uitgebreid advies bij het benoemen van een kandidaat voor een topfunctie.

    Kosten assessment:

    € 2.075,-

    Direct aanvragen

Competentieassessment

Het competentieassessment is zeer geschikt wanneer je een aantal kandidaten wilt onderzoeken op competentie of talent voor een bepaalde functie. Tijdens dit assessment kijken we naar één of twee specifieke competenties die van belang zijn voor de functie.

Assessment Center

Het Assessment Center is breder dan het competentieassessment. We gaan tijdens het Assessment Center dieper in op de talenten van de kandidaten. Dit soort assessment is geschikt wanneer je op zoek bent naar kandidaten voor uitdagende functies en ontwikkeltrajecten. We kijken naar zes of acht verschillende competenties en krijgen daardoor een breder beeld van de kandidaat. Hierdoor kunnen we meer zeggen over de geschiktheid van de kandidaat voor een functie of ontwikkelingstraject.

Executive assessment

Een executive assessment is zeer geschikt wanneer je op zoek bent naar een bestuurder of topmanager. Dit assessment is specifiek gericht op directie- en bestuursfuncties. Het executive assessment is uitgebreider dan een regulier assessment en bij de voorbereiding komt veel meer kijken. Ook stellen we bij een executive assessment hogere eisen aan de kwaliteit en inhoud van de rollenspelen.

Assessments op maat

De bovenstaande invalshoeken zijn een globale verdeling van onze assessments. Uiteraard maken wij alle assessments op maat en spitsen we ze volledig toe op het doel van het assessment.

Assessments voor verschillende doelgroepen

Naast assessments voor werknemers in vaste dienst, bieden wij ook assessments aan voor zzp’ers. Daarnaast nemen wij assessment af bij medewerkers die dreigen uit te vallen of moeten re-integreren.

Assessment voor zzp’ers

Omdat veel werknemers tegenwoordig als zzp’er werken, hebben we bij Dijk & Van Emmerik een speciaal assessment voor zzp‘ers ontwikkeld. Tijdens dit assessment ligt de focus anders dan bij een assessment voor werknemers met een vast dienstverband. Zo onderzoeken we andere competenties, zoals ethisch handelen en het vermogen tot cross-selling. Daarnaast kijken we of de zzp’er bij je bedrijf past, of hij verantwoordelijkheidsgevoel heeft en betrouwbaar is.

Direct aanvragen

Belastbaarheid & Re-integratie

Naast het assessment voor zpp’ers hebben wij ook een Belastbaarheid & Re-integratie Assessment Center (BRAC). Het BRAC is geschikt in situaties waarin een medewerker dreigt uit te vallen of moet re-integreren. Er wordt gekeken naar de draagkracht en belastbaarheid van deze medewerker. We onderzoeken wat de oorzaak is van de problemen en geven naar aanleiding daarvan gericht advies, zodat er een goed plan gemaakt kan worden voor preventie of re-integratie.

Direct aanvragen

Voor meer informatie over onze assessments kun je contact met ons opnemen via 020 609 7700 of via het contactformulier.