Transparante communicatie
U hecht waarde aan transparante communicatie en heldere verslaglegging. Wij zorgen dat u steeds op de hoogte bent van de voortgang in trajecten, of dit nu gaat om individuele begeleiding of assessment. Dit doen wij per email, per telefoon, maar ook schriftelijk. Een vraag komt nooit ongelegen!
Bij individuele begeleidingstrajecten (zoals coaching en psychologische begeleiding) brengen wij standaard driemaal per traject schriftelijk verslag uit over de voortgang:
Voorstel
Om te zorgen dat de doelstellingen voor het traject voor alle partijen helder zijn, stellen wij direct na het intakegesprek een voorstel voor begeleiding op. Dit voorstel geeft een duidelijk overzicht van de aanleiding, de focus van de begeleiding en verwachte resultaten. Er wordt een indicatie gegeven van het aantal benodigde gesprekken.
Het voorstel wordt (na toestemming van de kandidaat) toegezonden aan de betrokken HR adviseur, verzuimcoördinator en/of bedrijfsarts. Tevens voegen wij een financiële offerte toe, zodat direct duidelijk is welke kosten met het traject gemoeid zijn.
Tussenrapportage
Halverwege het traject rapporteren wij over de voortgang, zowel procesmatig als inhoudelijk. Tevens wordt beschreven wat in de tweede helft van het traject aan bod zal komen.
Eindrapportage
Na het laatste gesprek brengen wij een eindrapportage uit. Hierin wordt beschreven wat de resultaten van het traject zijn, gerelateerd aan de bij aanvang opgestelde doelen. Tevens wordt beschreven wat toekomstige aandachtspunten zullen zijn (of blijven) voor de kandidaat.