Werkwijze
Onze trajecten worden ingezet bij reïntegratie, maar ook bij verzuimpreventie. Wij werken vanuit een cognitief-gedragstherapeutisch kader en baseren onze behandelingen op de Richtlijn Werk en Psychische Klachten. Deze richtlijn is opgesteld door het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en de Landelijke Vereniging van Eerstelijnspsychologen (LVE). Wij werken uiteraard volgens de beroepscode van het NIP, waarin de privacy van de client gewaarborgd is.
Wij hebben geen wachtlijsten: na aanmelding kan een kandidaat binnen een week terecht voor een intakegesprek. Om te zorgen dat de doelstellingen voor het traject voor alle partijen helder zijn, stellen wij na dit gesprek een voorstel voor begeleiding op. Het voorstel geeft een duidelijk overzicht van de aanleiding, de focus van de begeleiding en verwachte resultaten. Dit wordt (na toestemming van de kandidaat) toegezonden aan de betrokken verzuimcoördinator en bedrijfsarts.
Gedurende het traject houden we de betrokken partijen op de hoogte met een tussenrapportage. Zo houdt u zicht op het verloop van de behandeling. Bovendien hebben we regelmatig overleg met de bedrijfsarts. Aan het einde van het traject ontvangt u een eindrapportage, waarin de resultaten beschreven worden.