De 50-plusser op de arbeidsmarkt. Hoe staat het er anno 2018 voor?

Mei 2016 schreef ik het onderstaande blog met als titel ‘Heeft een 50-plusser nog wel waarde op de arbeidsmarkt?’ Ik ken geen recente onderzoeken, maar gevoelsmatig is er veel minder sprake van leeftijdsdiscriminatie, vooral door het simpele feit dat er een tekort is op de arbeidsmarkt, meer dan twee jaar geleden. Misschien dat bureaus als Oudstanding of 50 Company ons meer kunnen vertellen over de huidige stand van zaken. We gaan eens informeren! In de tussentijd zijn de onderstaande adviezen nog steeds relevant voor ons (ja, ik hoor er zelf ook bij) ervaren krachten.