Download 'm hier.
Weblog
18
Okt
13
Okt
In deze krappe arbeidsmarkt doen werkgevers de gekste dingen om werknemers te werven en behouden. In dit blog een paar ludieke acties die werkgevers recent inzetten. Als arbeidspsychologen konden we het niet laten om de acties langs de lat van de extrinsieke en intrinsieke motivatie te leggen – om de vraag te beantwoorden: werkt het ook?
22
Sep
De meteorologische herfst is alweer drie weken onderweg, en vannacht om 03.04 precies begint ook de astronomische herfst. De natuur hult zich in fraaie herfstkleuren en de blaadjes vallen van de bomen. Loslaten is een mooie traditie in de herfst. Maar: hoe laat je eigenlijk een vervelende werksituatie – of preciezer: je gedachten en gevoel daarbij – los? Tips van onze teamleden!
13
Sep
Werkgevers zijn in principe aansprakelijk voor de schade die werknemers lijden tijdens en op het werk. En die aansprakelijkheid beperkt zich niet tot fysieke ongelukken of gezondheidsklachten. Hoe zit dit precies? In dit blog uitleg en casuïstiek waar de rechter zich over heeft uitgesproken.
13
Aug
Dit zijn aandachtspunten voor HR
Werknemers die al aardig wat spanning hebben opgebouwd, lopen extra risico op een burn-out na de zomervakantie als straks de najaarsdrukte weer losbarst. Wat zijn de aandachtspunten voor werkgevers en HR?
28
Jun
Themareeks juni 2022
De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers verwachten meer personeel te werven in 2022. En ook bij onze opdrachtgevers is er van alles in beweging. In drie weken delen we daarom steeds drie tot zes adviezen om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. Met deze week het derde en laatste deel: werkgeverschap & employer branding.
21
Jun
Themareeks juni 2022
De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers verwachten meer personeel te werven in 2022. En ook bij onze opdrachtgevers is er van alles in beweging. De komende drie weken delen we daarom steeds drie tot zes adviezen om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. Met deze week deel 2: inzetbaarheid & ontwikkeling.
13
Jun
Themareeks juni 2022
De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers verwachten meer personeel te werven in 2022. En ook bij onze opdrachtgevers is er van alles in beweging. De komende drie weken delen we daarom steeds 3 tot 6 adviezen om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. Met deze week deel 1: werving.
31
Mei
Goed nieuws voor in loondienst werkende ouders met een kindje van onder de één jaar! Vanaf 2 augustus 2022 is er betaald ouderschapsverlof, met een vergoeding van zeventig procent van je dagloon. Wat zijn precies de regels voor dit verlof en hoe verschilt het van alle andere verlofmogelijkheden rond de zorg voor kinderen? Wat zijn überhaupt de voordelen van dit type verloven? Lees dit blog en je bent weer helemaal op de hoogte.
