Denk eens terug aan de laatste keer dat je een uitnodiging tot samenwerken afsloeg. Of dat een klant niet blij was met jullie product of service. Begon je antwoord aan die collega of klant toen met ‘Het spijt me, …’? Voor velen van ons is excuses aanbieden in zulke gevallen een automatisme geworden. Niet handig. Want sorry zeggen pakt vaak averechts uit en kan zelfs wraakgevoelens oproepen. Tijd voor een andere aanpak.
Dat onze kleding en accessoires invloed hebben op de manier waarop andere mensen naar ons kijken, is al heel lang bekend. Wist je dat Martin Luther King regelmatig een bril zonder sterkte droeg omdat dit hem meer aanzien gaf? De kleding die we dragen beïnvloedt echter niet alleen anderen, maar ook onszelf. We leggen je uit hoe dit werkt én hoe je dit kunt gebruiken op de werkvloer.
Het vinden van goed personeel blijkt voor veel mkb-ondernemingen een uitdaging en de grootste drempel voor groei. Vrijwel ieder klein en middelgroot bedrijf in Nederland heeft een of meer vacatures openstaan. Staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken en Klimaat bedacht daarom het ‘mkb-actieplan’, waarmee ze het mkb onder andere gaat helpen bij het vinden van competente werknemers. Uiteraard kun je als ondernemer zelf ook actie ondernemen om personeel te werven én te houden.
Duurzame inzetbaarheid is een van de topthema’s in HR op dit moment. De reden waarom je er als organisatie eigenlijk niet meer omheen kunt?
PERSBERICHT
Per 15 januari 2019 opent HR-adviesbureau Dijk & Van Emmerik zijn nieuwe kantoor in Roelofarendsveen. Dit is de tweede vestiging naast het huidige kantoor in Amsterdam.
Ben je 45 jaar of ouder en zou je graag een loopbaantraject doen om je werk een nieuwe impuls te geven? Dan kun je momenteel gebruikmaken van het Ontwikkeladvies, een subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Je krijgt dan kosteloos persoonlijk en op maat gemaakt advies van een loopbaanadviseur. Lees er meer over in dit artikel.
Overweeg je een overstap naar een ander beroep dit nieuwe jaar? Het UWV maakte een handig overzicht van de meest voorkomende loopbaanwisselingen. En bracht op basis van de big data van alle geregistreerde werkzoekenden in kaart en hoe kansrijk de verschillende opties zijn.
We horen het steeds vaker: smartphones geven veel stress, veroorzaken mentale klachten en zijn verslavend. Optimistisch als we bij Dijk & Van Emmerik zijn, brengen wij daarom graag een positief bericht over dit onderwerp. Want smartphones kunnen ook een positieve bijdrage leveren aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo zijn er diverse apps die je meer zelfkennis geven, bewuster maken of je helpen te ontspannen.
In het kader van de week van de werkstress die vandaag eindigt en de nationale kunstweek die nog tot en met dit weekend doorloopt vandaag een mini-blog over podiumvrees en plankenkoorts. Niet alleen ondernemers en werknemers die voor hun werk regelmatig presentaties geven zijn bekend met dit gevoel van gierende zenuwen, een droge mond en zwetende handpalmen. Ook zeer bekende acteurs en musici hebben er last van. Met deze 5 tips word jij je podiumangst de baas.
Mei 2016 schreef ik het onderstaande blog met als titel ‘Heeft een 50-plusser nog wel waarde op de arbeidsmarkt?’ Ik ken geen recente onderzoeken, maar gevoelsmatig is er veel minder sprake van leeftijdsdiscriminatie, vooral door het simpele feit dat er een tekort is op de arbeidsmarkt, meer dan twee jaar geleden. Misschien dat bureaus als Oudstanding of 50 Company ons meer kunnen vertellen over de huidige stand van zaken. We gaan eens informeren! In de tussentijd zijn de onderstaande adviezen nog steeds relevant voor ons (ja, ik hoor er zelf ook bij) ervaren krachten.