020 609 7700

Weblog

29
Okt
3 redenen om teamcoaching nú op je agenda te zetten
Geplaatst door: Flores van Emmerik

Als werkgever of teamleider wil je dat je team(s) zelf in staat zijn oplossingen te vinden, een open dialoog te voeren en de juiste prioriteiten te stellen. Natuurlijk ben jij er als dingen anders gaan dan verwacht! Maar als er te vaak een beroep op jou wordt gedaan om brandjes te blussen of als het team zonder jouw inbreng belangrijke doelen steeds maar niet behaalt, dan wordt het tijd voor actie. Hoe help je teams goed te functioneren, ook bij instroom van nieuwe collega’s? Of flexibel te blijven inspelen op interne en externe veranderingen? Onderzoek wijst uit: teamcoaching maakt het verschil.

Lees meer
15
Okt
Waarom sterke professionals nog geen succesvol team maken
Geplaatst door: Flores van Emmerik
En hoe je dat oplost Het is in de sport een bekend gegeven: elf goede voetballers maken nog geen succesvol elftal. En het samenbrengen van een aantal uitstekende professionals is geen garantie voor een goed functionerend team. Toch zien we dat binnen veel organisaties de focus op het individu ligt en minder op het team als geheel. Dit is volgens ons een gemiste kans. Teams kunnen namelijk veel efficiënter worden samengesteld als je inzicht hebt in de ontwikkelpunten en de onderlinge samenwerking van de teamleden.
Lees meer
24
Sep
Nudging als onderdeel van een goed preventiebeleid?
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Door Flores van Emmerik 
Iedere dag, misschien wel ieder moment, kun je een beslissing nemen die goed voor je is of één die minder goed uitpakt. Dat bedenk ik wel eens als ik om half 7 wakker word en overweeg of ik de dag zal starten met een goede krachttraining of juist met een stevige bak koffie. Tijdens het congres van het Nederlands Instituut van Psychologen op 26 augustus (succesvol ouder worden op het werk, door prof. De Lange) hoorde ik weer het overweldigende bewijs dat veel bewegen en met name krachttraining voor mensen van mijn leeftijd – ja…iets boven de 50 – goed is. Als ik rationeel zou zijn, dan zou ik natuurlijk mijn leven inrichten zodat het echt goed voor mij en mijn naasten is.
Lees meer
11
Sep
Een gezonde werknemer is het halve werk
Geplaatst door: Flores van Emmerik

Vijf basisprincipes voor een effectief vitaliteitsprogramma

Werken aan een vitale organisatie: het is de laatste jaren een kernwaarde geworden voor bedrijven. Vitaliteitsprogramma’s schieten dan ook als paddenstoelen uit de grond. Want wie tijd steekt in de gezondheid van medewerkers, voorkomt ziekteverzuim en bespaart kosten. Maar hoe krijg je medewerkers nou betrokken bij zo’n vitaliteitsprogramma? En is verzuimpreventie wel het juiste einddoel?

Lees meer
12
Jun
Ondernemer, voorkom paniek in de tent
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Via de vestiging in Roelofsarendsveen werken we nauw samen met STEM Bedrijfsadvies. Dit brengt voor onze klanten vele voordelen met zich mee. Het grootste: STEM is gespecialiseerd in het maken van goed personeelsbeleid. En, personeelsbeleid, dat is zeker niet alleen iets voor grote organisaties. Organisatieadviseur Ed Muller legt uit waarom goed personeelsbeleid van absoluut levensbelang is, ook voor je mkb-bedrijf.
Lees meer
4
Jun
Week van de loopbaan: loopbaanadvies voor iedereen!
Geplaatst door: receptie@dijkenvanemmerik.nl

Van 16 tot en met 21 september 2019 is het weer de landelijke week van de loopbaan. Ook wij openen dan onze deuren voor alle werkenden, werkzoekenden én werkgevers. Laat je gratis en vrijblijvend adviseren over een succesvolle aanpak op de arbeidsmarkt.

Lees meer
30
Apr
Stop met sorry zeggen!
Geplaatst door: seoadmin

Hoe excuses je (klant)relaties ondermijnen. En welke aanpak wél werkt.

Denk eens terug aan de laatste keer dat je een uitnodiging tot samenwerken afsloeg. Of dat een klant niet blij was met jullie product of service. Begon je antwoord aan die collega of klant toen met ‘Het spijt me, …’? Voor velen van ons is excuses aanbieden in zulke gevallen een automatisme geworden. Niet handig. Want sorry zeggen pakt vaak averechts uit en kan zelfs wraakgevoelens oproepen. Tijd voor een andere aanpak.

Lees meer
11
Apr
Het psychologische effect van kleding
Geplaatst door: seoadmin

Dat onze kleding en accessoires invloed hebben op de manier waarop andere mensen naar ons kijken, is al heel lang bekend. Wist je dat Martin Luther King regelmatig een bril zonder sterkte droeg omdat dit hem meer aanzien gaf? De kleding die we dragen beïnvloedt echter niet alleen anderen, maar ook onszelf. We leggen je uit hoe dit werkt én hoe je dit kunt gebruiken op de werkvloer.

Lees meer
15
Mar
Mkb’er? Zo werf en behoud je capabele mensen
Geplaatst door: Flores van Emmerik

Het vinden van goed personeel blijkt voor veel mkb-ondernemingen een uitdaging en de grootste drempel voor groei. Vrijwel ieder klein en middelgroot bedrijf in Nederland heeft een of meer vacatures openstaan. Staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken en Klimaat bedacht daarom het ‘mkb-actieplan’, waarmee ze het mkb onder andere gaat helpen bij het vinden van competente werknemers. Uiteraard kun je als ondernemer zelf ook actie ondernemen om personeel te werven én te houden.

Lees meer
7
Mar
In 6 stappen naar duurzame inzetbaarheid op maat
Geplaatst door: Flores van Emmerik

Duurzame inzetbaarheid is een van de topthema’s in HR op dit moment. De reden waarom je er als organisatie eigenlijk niet meer omheen kunt?

Lees meer
Getoond 31–40 van 4981234567...4950