Weblog

Flex of vast?
Heb je genoeg van het werken in loondienst en overweeg je de overstap naar een bestaan als zelfstandige? Je hebt de kennis, je hebt de opdrachtgevers, er is werk…maar hoe moet je dat allemaal regelen? De afgelopen tijd zijn er veel veranderingen in de wet- en regelgeving rond zzp-ers. Vanuit de politiek is er veel aandacht voor. Enerzijds wil Nederland het ondernemerschap stimuleren en meer flexibiliteit mogelijk maken. Anderzijds wil de politiek voorkomen dat het eigen ondernemerschap wordt misbruikt en dat zzp-ers vaste medewerkers verdringen. Dit leidt er op dit moment toe dat een werkgever een contract moet sluiten met een zzp-er en dat hieruit duidelijk moet blijken of er wel of niet sprake is van een verkapt dienstverband.
Zelfvertrouwen: ben jij een gewilde werknemer?
Zo lang we ons al kunnen herinneren is het zo dat het alfamannetje de onbetwiste leider van de groep is. Degene met de grootste mond en de meeste spieren staat simpelweg bovenaan de ladder. Soms is dat natuurlijk wel jammer en leidt dat niet tot topprestaties voor het geheel. Ook mensen met een minder grote mond moeten meedoen en gelukkig is dat ook vaak zo. Het lijkt tegenwoordig ook te draaien om wat jij kunt bieden in de vorm van nieuwe, frisse ideeën en je mate van kennis dan alleen maar dominant te zijn.
A Peacock in the Land of Penguins

Wat hebben een pauw en een groep pinguïns te maken met management? Wat kan een fabeltje ons leren over omgaan met diversiteit op de werkvloer? Fabeltjes zijn natuurlijk vooral oud en van vroeger. Bij het opruimen, kwam ik opeens een oud fabelboek tegen:  A Peacock in the Land of Penguins van Barbara Hateley. Alweer uit 1995, maar toch leuk om weer even in handen te hebben. Het gaat over Perry the Peacock die zijn draai probeert te vinden in het land van de succesvolle, maar traditionele, pinguïns.

BTW vrijstelling voor psychologische begeleiding (bv bij stress en burnout)

Belastingdienst: afgestudeerde psychologen kunnen BTW-vrijstelling toepassen!

Het verschil tussen werkdruk en werkstress
Werkstress is een steeds groter wordend probleem op de Nederlandse arbeidsmarkt. Elk jaar lopen meer dan een miljoen mensen risico op een burn-out. Dijk & van Emmerik biedt verschillende diensten aan om werkstress tegen te gaan.  Allereerst is het belangrijk om een onderscheid te maken tussen werkdruk en werkstress. Deze begrippen worden namelijk vaak door elkaar gebruikt, terwijl er wel degelijk een verschil is.
Waardevol leven
Wat ik vaak merk bij clienten is dat ze hun klachten perfect kunnen beschrijven. Ze weten heel goed waar het mis gaat. Uitvoerig kunnen ze vertellen over wat ze zelf allemaal verkeerd doen en over hoe moeilijk anderen het hen soms kunnen maken. En omdat ze zich rot voelen is het ook niet moeilijk om allerlei herinneringen op te halen over waar al hun slechte gedrag vandaan komt. En het dan ook niet moeilijk om te voorspellen wat voor narigheid ze in de toekomst kunnen tegenkomen en hoe verkeerd al hun belangrijke beslissingen wel niet kunnen uitpakken
Nu zijn er goede technieken om wat van die ellende weg te nemen.
Televisie?

Gisteren werd ik gebeld door een produktiebureau of ik mee wilde doen aan een televisieprogramma.

De essentie; ben jij écht druk?
 door   Hoe houd je je in deze tijd, waarin iedereen 24/7 druk is, staande? Hoe voorkom je dat je het altijd druk hebt, maar toch het gevoel hebt te weinig te doen? Greg McKeow probeert een antwoord te geven in zijn boek Essentialism; the disciplined pursuit of less.
Dag van de verpleging
Op 12 mei is de Dag van de Verpleging. Omdat ongeveer een derde van onze opdrachtgevers instellingen in de zorg zijn, wilden wij deze dag niet zomaar voorbij laten gaan. We wilden onszelf cadeau geven aan de verplegers en verzorgers van Nederland. Althans, aan degenen die werken bij een (bijna) opdrachtgever van ons. Dus we bedachten een mooie actie waar we weken voorpret van hebben gehad.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt
De flexibilisering van de arbeidsmarkt is een actueel onderwerp waar veel over gesproken wordt. Regelmatig laait de discussie over flexwerkers en zzp’ers op, bijvoorbeeld doordat er iets verandert in de wetgeving. Zo waren er begin dit jaar de aanpassingen in de WWZ en wordt per 1 mei de Verklaring arbeidsrelatie afgeschaft. Naar aanleiding van deze ontwikkelingen organiseerde Lees meer
Getoond 31–40 van 4601234567...4546