020 609 7700

Weblog

21
Jan
Assertiviteit kun je leren
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Ben jij altijd degene die wordt opgezadeld met klussen die je liever niet doet? Ben je bang om gezichtsverlies te lijden, omdat je geen ‘nee’ durft te zeggen? Lees dan onze tips om assertiever te worden. Geef je grenzen aan Assertiviteit draait om het aangeven van je eigen grenzen. Wanneer jij op zondagavond tegen maandagmorgen op ziet vanwege de enorme stapel werk op je bureau zit er iets niet goed. Door ‘nee’ te zeggen tegen extra opdrachten bewaak je de kwaliteit van jouw eigen werkzaamheden en brengt dat meer rust.  Je zult je eigen werk ook beter doen en daarmee laat je professionaliteit zien.
Lees meer
12
Jan
Hallo 2016
Geplaatst door: Maud van Aalderen
De eerste periode van het nieuwe jaar  is de tijd voor reflectie. Wat is er goed gegaan het afgelopen jaar en wat wil ik anders? Stoppen met roken, minder alcohol drinken, meer bewegen, gezonder eten en zo weet ik nog wel een paar “goede” voornemens.  Over dit onderwerp wordt in deze tijd vaker geschreven, 9 jaar geleden al een keer door mijn collega Flores.
Lees meer
2
Jan
CEREO & Dijk en Van Emmerik helpen jou aan een nieuwe baan
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Wanneer jij en je werkgever onverwachts afscheid van elkaar moeten nemen, biedt een outplacementtraject uitkomst. Samen met lokale ondernemers brengen wij jou weer in beweging. Voor ons is dit wel en niet een verandering. Geen verandering omdat wij op de gebruikelijke manier blijven werken. Maar wat wel verandert, is dat we hiermee over een landelijke dekking beschikken waardoor we meer werkgevers en werknemers kunnen helpen.
Lees meer
18
Dec
Kerstgroet
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Hierbij een nieuwjaarsgroet van Flores van Emmerik
Lees meer
17
Dec
Assessment voor zzp-ers
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Een van de belangrijkste megatrends op de arbeidsmarkt is de voortdurende flexibilisering. Was het vroeger vooral vast en lang, is het tegenwoordig steeds vaker flexibel en kort. Dat vergt een nieuw denken bij zowel werknemers als werkgevers, met als centraal punt: profilering. Wat hebben we de komende maanden en jaren aan elkaar? Gevolgen en risico’s van de flexibiliteit Het gevolg van deze toenemende mate van flexibiliteit is dat bedrijven steeds vaker werknemers op flexibele basis inhuren. Het gaat dan om een uitzendkracht of zzp’er.
Lees meer
11
Dec
Sociaal fonds podiumkunsten: gesubsidieerde loopbaanbegeleiding
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Als acteur, kleinkunstenaar of podiumdier ben je als vanzelfsprekend erg druk met al je opdrachten. Toch is het belangrijk om eens een stapje terug te doen en te kijken waar je nu staat. Dankzij het Sociaal Fonds Podiumkunsten kunnen organisaties en mensen die werkzaam zijn in de cultuursector, een bijdrage aanvragen voor de kosten van een loopbaanontwikkelingstraject. Het sectorplan ‘Cultuur voor een duurzame Arbeidsmarkt’
Werkgevers, werknemersorganisaties en sociale fondsen in de cultuursector hebben de handen ineengeslagen om de beschikbaarheid van mensen in de cultuursector een flinke boost te geven. Hieruit is het sectorplan ‘Cultuur voor een duurzame Arbeidsmarkt’ gekomen.
Lees meer
7
Dec
Zó bereid je de perecte elevator pitch voor
Geplaatst door: Flores van Emmerik
December is een traditionele feestmaand. Een maand met recepties en feestjes waarin werk en privé niet altijd gescheiden blijven. Dus al met al veel kans om in gesprek te raken met mensen die jou, als werkzoekende, verder kunnen helpen. Voor je het weet, raak je in gesprek met iemand die werkt bij jouw favoriete bedrijf: dit is je kans. Om hem/haar niet te vervelen met een langdradig verhaal over jezelf, maar toch te overtuigen van het feit dat jij een ware toevoeging voor het bedrijf bent, is de elevator pitch dé perfecte optie.
Lees meer
1
Dec
Wanneer is stress gezond en wanneer niet?
Geplaatst door: Maud van Aalderen
 Een aantal weken geleden was ik bij de opening van de week van de werkstress in Den Haag. Er waren tal van interessante sprekers en lezingen. Zo sprak Marian Joëls, hoogleraar Neurowetenschappen bij het UMC Utrecht Hersencentrum bijvoorbeeld over de twee gezichten van stress. Zij stelde dat aan de ene kant stress je leven kan redden en aan de andere kant ook het risico op burn-out flink kan verhogen. Stress wordt vaak als iets negatiefs gezien: het kan echter ook positief werken.
Lees meer
27
Nov
De transitievergoeding
Geplaatst door: Flores van Emmerik
De kerstmaand is voor veel mensen een prachtige maand. Een maand vol bezinningsmomenten en cadeautjes. Jezelf bezinnen op hoe het gaat in het leven, kan je ook aan het denken zetten over je loopbaan. Zit je nog wel op de goede plaats en wil je ook in 2016 nog wel al je krachten aanwenden voor de organisatie waar je nu voor werkt. Of misschien weet je al wel dat je contract niet wordt verlengd vanwege een reorganisatie of misschien word je wel wegbezuinigd.
Lees meer
24
Nov
Innovatie bij Assessment Center
Geplaatst door: Flores van Emmerik
Bij een Assessment Center gaat het er om dat we op een objectieve en betrouwbare manier vaststellen wat iemand in huis heeft. Is hij of zij geschikt voor de functie? Vooral dat objectieve is nog niet zo gemakkelijk. Zo testte ik, nu al weer jaren geleden, een medewerker van wie onder meer werd gevraagd dat hij in staat moest zijn om transparant, open en eerlijk te communiceren. Voor het begin van de dag zag ik de kandidaat in zijn auto een sigaret roken. Toen ik, na het uiteenzetten van het testprogramma, vertelde dat hij zonodig ook een rookpauze kon nemen, zei hij stellig dat hij een overtuigd niet-roker was.
Lees meer
Getoond 41–50 van 45812...34567...4546