9.2 / 10 | 67 waarderingen
020 609 7700

Weblog

Ouderen
Vorige week (28 februari) bracht ik een bezoek aan de Lees meer
Leermomenten
Gisteren stelde mijn collega mij de vraag: waar leer je nu het meest van: van straf of van beloning? Lastige vraag. Nu houd ik enorm van dilemmas dus ik blijf er in deze blog nog even bij stilstaan. In de meeste gevallen blijven dingen die fout gaan langer hangen dan de dingen die we goed doen. Missers voorkomen is dus een belangrijke drijfveer voor gedrag. Evolutionair gezien is dat ook goed verklaarbaar: om te overleven is het belangrijker om te voorkomen dat je pijn hebt, dan om een beloning, iets extras prettigs, te verkrijgen.
Video
Nu video een gestage opmars maakt op het Internet, willen we natuurlijk niet achterblijven. Natuurlijk denken we dan als eerste aan onze kandidaten. Is een persoonlijke videoboodschap misschien een goede extra bij het vinden van een baan? In plaats van hier lang over te theoretiseren, hebben we aan onze kandidaten gevraagd of ze het eens willen proberen. We kozen voor de website van zoook. Zook.
Het nut van angst en boosheid
Bij het begeleiden van clienten valt mij op dat zij vaak lang kunnen blijven hangen in boosheid of angst. De een is bijvoorbeeld boos om wat hem is aangedaan: ze hadden me niet moeten laten werken onder die omstandigheden met die hoge werkdruk, onderbezetting, slechte leidinggevende, niet-functionerende collegas, onwerkbare sfeer, te groot takenpakket etc., etc. De ander is bang om het werk weer op te pakken: ik kan het niet en wat zullen ze wel niet denken als ik mijn gezicht weer laat zien. Begrijpelijke reacties, want het is ook moeilijk als je geconfronteerd wordt met overspannenheid.
Allochtone jongeren
Op 20 februari bracht ik een bezoek aan de SER waar een congres was gewijd aan het SER-rapport niet de afkomst maar de toekomst, een Lees meer
Arbeidsmarkt, ouderen & Balkenende en Co
Vorige week stond in NRC een artikel onder de kop  Waarom oudere werkzoekenden niet aan de slag komen. Met als ondertitel: klagen over personeelstekort, maar ouderen niet aannemen. In het artikel werd de bekende klaagzang aangeheven over werkgevers die maar liever een vacature onvervuld laten dan een oudere werknemer aan te nemen. Ouder, ben je volgens het artikel, vanaf je 45e. Twee van de drie mensen boven de 45 die hun baan verliezen zitten na een jaar nog thuis en na 2 jaar is 40% nog zonder werk.
Valentijn
Ook in de wereld van Lees meer
Tips voor Assessments deel II
Er zijn natuurlijk ook tips aan organisaties te geven over Lees meer
Stagebureau
Als consultant bij Dijk & Van Emmerik kom ik bij nogal wat bedrijven en instellingen binnen. Maar soms wordt je vanuit een onverwachte hoek benaderd voor een speciaal project. Zo zijn we recent gevraagd om onbezoldigd mee te helpen aan een project om VMBO- en ROC- scholieren te helpen een stageplaats te vinden. Voor hen is het elk jaar weer moeilijk om een plek te vinden voor met name de korte- of snuffelstages.
Lees meer
Faalangst
Onder druk presteren is niet voor iedereen weggelegd. Sommige mensen krijgen last van faalangst en zenuwen en bakken er niks meer van. Anderen houden het hoofd koel en presteren er niet minder om. Of juist beter: er zijn ook mensen die op scherp moeten worden gezet om optimaal te presteren. Bijvoorbeeld om een deadline te halen.
Getoond 491–500 van 53212...48495051525354