Ons bureau verzorgt iedere week opnieuw vele Assessments. Vaak vragen kandidaten hoe zij zich het beste voor kunnen bereiden. We geven dan de volgende tips of verwijzen naar het vooralsnog onovertroffen boek van Bas Kok:
Een kleine Lees meer
Weblog
26
Jan
11
Jan
Onze pilot loopt. Dankzij het vriendennetwerk Hyves zijn er zelfs al aanmeldingen voor the real thing. Dat is boven verwachting! Ligt het aan Hyves? Word je daar gestressed van? De eerste beslissing bij iedere aanmelding is of mensen mee mogen doen. Net zoals bij reguliere cognitieve gedragstherapie, zijn er situaties waarvoor deze wijze van hulp niet geschikt is. Bijvoorbeeld als mensen psychotisch zijn of bij bepaalde persoonlijkheidsstoornissen.
5
Jan
Het zou toch prettig zijn als je werknemers hebt die je instructies naadloos opvolgen, die alle relevante kennis in huis hebben, die nooit moe worden en die altijd voor je beschikbaar zijn. En als je geen zin hebt om naar een vergadering te gaan, dan zou het ook onzettend prettig zijn om er een dubbelganger heen te laten gaan
Volslagen onzin? Niet als er mensachtige robots bestaan en. die zijn er! De kans is groot dat je niet aangenaam verrast raakt van dit idee. De meeste van ons westerlingen hebben namelijk niet veel op met mensachtige robots, zogenaamde androiden. Wij associeren ze al snel met vernietigende robots als Frankenstein, Bladerunner en Terminator.
3
Jan
Weinigen schrijven, heet het bij Schopenhauer in zijn verhandeling over schrijven en stijl, zoals een architect bouwt, die zijn plan van tevoren heeft ontworpen en tot in detail doordacht; de meesten schrijven veeleer zoals je domino speelt. Zoals bij domino namelijk half opzettelijk, half toevallig de ene steen naast de andere terechtkomt zo is het ook met de volgorde en samenhang van hun zinnen. Ze weten hooguit bij benadering welk beeld het geheel zal opleveren en waar het allemaal heen moet. Velen weten zelfs dat niet, maar schrijven zoals koraalpoliepen bouwen: de ene episode volgt op de andere en het gaat waar God wil …
En zo is het ook vaak met hoe een cv wordt geschreven. De opeenvolging van banen lijkt vaker een spelletje domino of de nabootsing van een koraalpoliep dan een imposant bouw-werk.
21
Dec
Waar denken mensen allemaal aan tijdens Kerstmis? Onderzoek van de Intelligence Group laat zien dat bijna een op de tien Nederlandse werknemers (9%) starend naar de boom
Kerstboom van Dijk & Van Emmerik nadenkt over de richting van hun carriere. Dit houdt in dat ruim 600.000 mensen rond de kerst hun loopbaan heroverwegen. We weten niet of dit veel is, ik heb de onderzoeksleider Martijn Hemminga gebeld om te vragen of die 9% tijdens Kerstmis nou meer of minder dan daarvoor of daarna is….
Kerstboom van Dijk & Van Emmerik nadenkt over de richting van hun carriere. Dit houdt in dat ruim 600.000 mensen rond de kerst hun loopbaan heroverwegen. We weten niet of dit veel is, ik heb de onderzoeksleider Martijn Hemminga gebeld om te vragen of die 9% tijdens Kerstmis nou meer of minder dan daarvoor of daarna is….
14
Dec
Ofwel de waarde van verhullend taalgebruik
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in november met 7355 (1,3%) gedaald tot 565.385; dat is 7,6% van de beroepsbevolking. Onder de beroepsbevolking van 45 jaar en jonger is de daling van het aantal nww 1,8%; onder ouderen bedraagt de daling 0,7%.
Lees meer
Lees meer
7
Dec
No pain, no gain
Internet, kranten en tijdschriften staan vol met persoonlijke verhalen over verslavingen, slaapproblemen, huwelijksproblemen, ruzies en onenigheden. Uit een Lees meer
6
Dec
We ontwikkelen samen met Intermediair een onderzoek naar hoe Assessments door deelnemers worden beleefd. Wat is interessant om te weten? En hoe vraag je dat? Dat bracht mijn collega Nicoline tot de volgende overpeinzing:
Solliciteren is niet altijd eerlijk. Niet iedereen maakt even veel kans op een bepaalde baan: opleiding, ervaring en persoonlijkheid bepalen of iemand geschikt is, en de een is dat meer dan de ander. Tot zover niets nieuws. En maar goed ook.
1
Dec
In een vorige Lees meer
