Afgelopen maandag werd ik benaderd door een journalist die een artikel over loopbanen schrijft voor een Lees meer
Weblog
21
Nov
10
Nov
De afgelopen maanden zijn we erg druk bezig geweest om een van onze begeleidingsvormen, de cognitieve gedragstherapie, te automatiseren. In een eerdere Lees meer
1
Nov
Minister Joop Wijn van Economische Zaken vindt anoniem solliciteren niet nodig. Uit Lees meer
29
Okt
Wat ik zo boeiend vind is dat we vaak denken te weten waarop onze keuzes en opvattingen gebaseerd zijn. We kunnen het zo goed beredeneren.maar er kan wel eens geen snars van kloppen! Zajonc deed een onderzoek met verrassende resultaten.
Aan mensen werd een serie Japanse tekens voorgelegd en ze moesten kiezen welke ze het mooiste vonden. Ze kozen de mooiste uit en haalden allerlei redenen aan waarom ze die nou juist het mooist vonden (dat krulletje vind ik zo mooi, deze is zo symmetrisch, daar houd ik van).
25
Okt
Gisteren zag ik The Devil wears Prada. Beroepshalve, natuurlijk. Deze film gaat immers over ambitie, drijfveren, werk. Klik Lees meer
19
Okt
Ik ben mijn ziekenhuis-obsessie weer even vergeten, daar ga ik over een paar dagen op verder. Ik werd getroffen door een rapport van de CNV over de herbeoordelingsoperatie van het UWV (dit is: het opnieuw keuren van volledig arbeidsongeschikten).
Om hier meer over te weten te komen heeft het CNV gesproken met 30 herbeoordeelde CNV-leden. Opvallend in deze gesprekken was dat de deelnemers gemotiveerd en creatief waren in hun pogingen weer terug te keren naar de arbeidsmarkt. Maar meestal lukt het toch niet door tijdbeperkingen en administratieve rompslomp.
16
Okt
Zoals collega Geerte geobsedeerd lijkt door Lees meer
11
Okt
Als selectiepsychologen horen wij mensen voor, tijdens of na een rollenspel wel eens verzuchten dat zegt toch eigenlijk niets, zon toneelstukje of ach, het is maar een momentopname.
De kandidaat heeft daarmee een punt. Natuurlijk, een rollenspel is kort en de praktijk ziet er inderdaad anders uit. Je hebt minder houvast, want je kent de mensen en de organisatie niet en je wordt ook nog eens van alle kanten bekeken!
Waarom is het dan toch een vast onderdeel van een Assessment Center?
Juist omdat je zo weinig houvast hebt in een rollenspel, komt goed naar voren hoe jij het aanpakt, wat jouw persoonlijke stijl is. We kijken naar wat effectief is en wat niet, maar altijd in het kader van de functie en de specifieke vraagstelling.
5
Okt
Als psycholoog ben ik altijd zeer gebrand op de lichamelijke conditie van mijn clienten. Een fit en sterk lijf maakt het gewoon makkelijker om je goed te voelen. Al mijn kandidaten moeten er dus aan geloven en worden gedwongen om zich naar de sportschool te slepen, rondjes in het park te gaan rennen of weer op zondagochtend te gaan voetballen of te hockeyen. Hoe maakt niet uit, als ze zich maar regelmatig lekker in het zweet werken.
Ikzelf had een mooi excuus om een tijdje rustig aan te doen; ik was zwanger en daarna heel lang herstellende van al het geleden leed dat bij zon bevalling kan komen kijken.
25
Sep
We verzorgden op 19 september een bijeenkomst over wet- en regelgeving op de beleidsterreinen sociale zekerheid en arbeidsmarkt. Ik verzorgde hiervan de opening met een korte lezing.
Deze was redelijk een 7+, vond ik zelf. Ik heb hieronder de lezing opgenomen met steeds tussendoor in cursief aangegeven wat goed en niet goed aan het verhaal is.
Beste Gasten,
Fijn dat jullie er allemaal zijn.
