Weblog

Assessment voor zzp-ers
Een van de belangrijkste megatrends op de arbeidsmarkt is de voortdurende flexibilisering. Was het vroeger vooral vast en lang, is het tegenwoordig steeds vaker flexibel en kort. Dat vergt een nieuw denken bij zowel werknemers als werkgevers, met als centraal punt: profilering. Wat hebben we de komende maanden en jaren aan elkaar? Gevolgen en risico’s van de flexibiliteit Het gevolg van deze toenemende mate van flexibiliteit is dat bedrijven steeds vaker werknemers op flexibele basis inhuren. Het gaat dan om een uitzendkracht of zzp’er.
Sociaal fonds podiumkunsten: gesubsidieerde loopbaanbegeleiding
Als acteur, kleinkunstenaar of podiumdier ben je als vanzelfsprekend erg druk met al je opdrachten. Toch is het belangrijk om eens een stapje terug te doen en te kijken waar je nu staat. Dankzij het Sociaal Fonds Podiumkunsten kunnen organisaties en mensen die werkzaam zijn in de cultuursector, een bijdrage aanvragen voor de kosten van een loopbaanontwikkelingstraject. Het sectorplan ‘Cultuur voor een duurzame Arbeidsmarkt’
Werkgevers, werknemersorganisaties en sociale fondsen in de cultuursector hebben de handen ineengeslagen om de beschikbaarheid van mensen in de cultuursector een flinke boost te geven. Hieruit is het sectorplan ‘Cultuur voor een duurzame Arbeidsmarkt’ gekomen.
Zó bereid je de perecte elevator pitch voor
December is een traditionele feestmaand. Een maand met recepties en feestjes waarin werk en privé niet altijd gescheiden blijven. Dus al met al veel kans om in gesprek te raken met mensen die jou, als werkzoekende, verder kunnen helpen. Voor je het weet, raak je in gesprek met iemand die werkt bij jouw favoriete bedrijf: dit is je kans. Om hem/haar niet te vervelen met een langdradig verhaal over jezelf, maar toch te overtuigen van het feit dat jij een ware toevoeging voor het bedrijf bent, is de elevator pitch dé perfecte optie.
Wanneer is stress gezond en wanneer niet?
 Een aantal weken geleden was ik bij de opening van de week van de werkstress in Den Haag. Er waren tal van interessante sprekers en lezingen. Zo sprak Marian Joëls, hoogleraar Neurowetenschappen bij het UMC Utrecht Hersencentrum bijvoorbeeld over de twee gezichten van stress. Zij stelde dat aan de ene kant stress je leven kan redden en aan de andere kant ook het risico op burn-out flink kan verhogen. Stress wordt vaak als iets negatiefs gezien: het kan echter ook positief werken.
De transitievergoeding
De kerstmaand is voor veel mensen een prachtige maand. Een maand vol bezinningsmomenten en cadeautjes. Jezelf bezinnen op hoe het gaat in het leven, kan je ook aan het denken zetten over je loopbaan. Zit je nog wel op de goede plaats en wil je ook in 2016 nog wel al je krachten aanwenden voor de organisatie waar je nu voor werkt. Of misschien weet je al wel dat je contract niet wordt verlengd vanwege een reorganisatie of misschien word je wel wegbezuinigd.
Innovatie bij Assessment Center
Bij een Assessment Center gaat het er om dat we op een objectieve en betrouwbare manier vaststellen wat iemand in huis heeft. Is hij of zij geschikt voor de functie? Vooral dat objectieve is nog niet zo gemakkelijk. Zo testte ik, nu al weer jaren geleden, een medewerker van wie onder meer werd gevraagd dat hij in staat moest zijn om transparant, open en eerlijk te communiceren. Voor het begin van de dag zag ik de kandidaat in zijn auto een sigaret roken. Toen ik, na het uiteenzetten van het testprogramma, vertelde dat hij zonodig ook een rookpauze kon nemen, zei hij stellig dat hij een overtuigd niet-roker was.
Week van de werkstress in aantocht
ACTUEEL: Landelijke week van de werkstress.  Check je Werkstress Stress op de werkvloer moet aangepakt worden. Dat vindt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij gaf 13 mei 2014 het startsein voor een landelijke campagne om werk gerelateerde stress bespreekbaar te maken en tegen te gaan. Het ministerie voerde samen met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO een onderzoek uit.
Zelfvertrouwen: de criticus
Zelfvertrouwen….als je er teveel van hebt, ben je snel arrogant. En een gebrek aan zelfvertrouwen kan je verlammen. Waar komt het eigenlijk vandaan? Uiteindelijk zijn wij vaak zelf het meest kritisch op ons eigen handelen. We hebben een interne stem die ons aanvalt en veroordeelt.
Lang werken met bijzonder pensioen
Afgelopen weekend kreeg ik een rondleiding door de Hertog Jan Brouwerij in Arcen, een brouwerij voor speciaal bieren.  Naast de prachtige omgeving en het informatieve verhaal, viel mij, als arbeid en organisatiepsycholoog, een aantal andere zaken op. De rondleider, Thijs, sprak met veel liefde en bevlogenheid over het vak van brouwer en de brouwerij als werkgever. Bevlogenheid, zo weten we uit onderzoek van hoogleraar Arbeid- en organisatiepsychologie A. Bakker  zorgt voor een positieve gemoedstoestand waarbij sprake is van voldoening, toewijding, vitaliteit en helemaal opgaan in je werk.
De voorbereiding en het uitstelgedrag
De allereerste keer dat ik een speech moest geven, dacht ik dat het wel los zou lopen. Ik wist waar ik het over wilde hebben, vond dat zelf boeiend en stond niet stil bij de vraag of de toehoorders er ook zo tegenaan zouden kijken. Het ging over circadiane ritmiek en hoe een ploegendienstrooster dat beïnvloedt. Ik had dia’s voor de overheadprojector en ervoor gezorgd dat het een inhoudelijk kloppend verhaal was. Met een paar andere zaken had ik geen rekening gehouden.
Getoond 51–60 van 46412...45678...4647