Het zzp-assessment zorgt voor meer zekerheid over de juiste match, minder risico en een sterkere samenwerkingsrelatie. Het heeft zowel voor de opdrachtgever als de zzp’er voordelen.
Zzp-assessment
Het is allang geen nieuwe trend meer op de arbeidsmarkt: het inzetten van flexkrachten in de vorm van zzp’ers, freelancers of zelfstandigen. Het directe voordeel voor een werkgever: lagere personeelskosten in rustige periodes. Toch zijn er ook duidelijk aanwijsbare risico’s bij het werken met zzp’ers. En is de selectieprocedure vaak minder uitgebreid dan bij een sollicitatie. Om de risico’s in kaart te brengen, ontwikkelden we een selectieassessment specifiek voor zzp’ers.
Het nut van een assessment voor zzp’ers
De voordelen van het zzp-assessment voor de opdrachtgever
Onze adviseurs richten dit assessment specifiek in om werk-/opdrachtgevers inzicht te geven in de afbreukrisico’s bij de inzet van hun freelancer of zzp’er. Nadat we de precieze wensen en risicopunten met jou als opdrachtgever besproken hebben, wordt de persoon die je op het oog hebt langs deze meetlat gelegd. Vaak beantwoorde vragen zijn:
- Past de zzp’er goed bij onze organisatie?
- Hoe zit het met diens verantwoordelijkheidsgevoel?
- Wat is het risico op afbreuk van onze zorgvuldig opgebouwde bedrijfsreputatie?
Zo brengen we gedetailleerd in kaart of de zelfstandige bij jouw organisatie past en kun je risico’s ondervangen.
De voordelen van het zzp-assessment voor de zelfstandige
Naast dat het assessment de opdrachtgever vertrouwen geeft, heeft dit onderzoek ook veel waarde voor de zzp’er. En niet alleen in de zin van meer inzicht krijgen in de eigen capaciteiten en de juiste match met de opdrachtgever. Met dit assessment worden ook de wederzijdse verwachtingen extra goed uitgesproken, wat de samenwerkingsrelatie versterkt en de kans op een soepele, succesvolle samenwerking vergroot – voor nu en in de toekomst.
Checklist zzp-assessment
Met de onderstaande checklist kun je als opdrachtgever nagaan of je voldoende inzicht hebt in de afspraken en taken van de zzp’er:
- Krijgt de zelfstandige inzicht in strategische informatie van de opdrachtgever?
- Is er direct contact tussen klanten en de zzp’er?
- Kan de zelfstandige een eigen werkwijze bepalen?
- Is er controle voordat het werk naar klant gaat?
- Wat is het belang van de klus voor de opdrachtgever?
- Werkt de zelfstandige ook voor de concurrentie?
- Werkt de zzp’er samen met vaste medewerkers?
- Wat is het verschil in tarief/salaris?
Tarief zzp-assessment
Voor dit assessment hanteren we het onderstaande tarief.
Spreken met een specialist
Wil je meer weten over onze assessments voor zzp’ers?
Julia Emmer
Psycholoog NIP, coach & trainer
Online assessments - onze werkwijze
Maak vanuit het hele land – of daarbuiten – gebruik van onze expertise. Zonder reistijd, vanuit een vertrouwde (thuis)omgeving.
Assessment tips voor kandidaten
Een goede voorbereiding is het halve werk: een aantal tips en adviezen om het beste uit je assessment te halen.
Assessments en inclusiviteit
Een goed, professioneel assessment zorgt ervoor dat de selectie eerlijk verloopt. We leggen je graag uit hoe we dit doen.