“Mijn eerste klus als zelfstandig ondernemer? Kandidaten selecteren voor een reality programma,” vertelt Flores met een glimlach. “We werkten met gestructureerde interviews en psychologische tests. En weet je? Het werd de incidentvrije voorloper van programma’s als The Real Life en Big Brother. Wetenschap en snelheid combineren met een menselijke aanpak: die combinatie vond – en vind – ik belangrijk.”
Diezelfde aanpak vormt de basis van Dijk & Van Emmerik. “Er zijn meer arbodienstverleners met een psychologische insteek, maar wij zijn meer dan een arbodienst die toevallig psychologen in huis heeft om het arboproces te ondersteunen. We zetten onze kennis in om organisaties en medewerkers écht verder te helpen. Daarom bieden we meer dan alleen verzuimtrainingen. Leiderschapsontwikkeling, team coaching, assessments – we werken breed en preventief. Niet alleen als het misgaat, maar juist om te voorkomen dà het misgaat.”