Weblog

Dijk & Van Emmerik op lijst van beste zakelijke dienstverleners van Nederland

Vandaag werd bekend dat we in de top 5 staan van de MT1000-lijst in de categorie ‘HR-assessment & recruitment runner up’, samen met onze concullega’s LTP en GITP! We zijn blij met de behaalde plaats; de MT1000 is het grootste onderzoek naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners onder zakelijke beslissers in Nederland. Het wordt uitgevoerd door het Amsterdam Centre for Business Innovation van de Universiteit van Amsterdam*.

Een warm welkom – de magie van goede onboarding
‘Ga je maar even inlezen, neem deze computer maar, je eigen laptop moet nog worden geïnstalleerd.’ En daar zit je dan, als nieuwe ster van het bedrijf. De gesprekken waren erg leuk maar waar zijn al die leuke collega’s gebleven? Je kijkt even rond in de kantoortuin, iedereen is druk aan het bellen of verdiept in de computer. Nou ja, dan maar gewoon lezen. Kan ik er een kopje koffie bij halen? Je kijkt nog even rond.
Altijd maar voor anderen aan het zorgen? Zo blijft je motor draaien.

In de zorg, het onderwijs en sectoren als de horeca wordt heel hard gewerkt. Personeelstekorten zijn je als medewerker in een van deze sectoren vast niet vreemd, zeker niet in de krappe arbeidsmarkt van de afgelopen jaren. In de zorg en het onderwijs komen daar nog flinke administratieve verplichtingen bovenop. Wij zien dat medewerkers – ja jij! – daardoor niet altijd de tijd nemen om goed voor zichzelf te zorgen. Herkenbaar? Geef jezelf dan een snelle zelfzorg-APK met de tips van onze vitaliteitscoaches.

3 redenen om teamcoaching nú op je agenda te zetten

Als werkgever of teamleider wil je dat je team(s) zelf in staat zijn oplossingen te vinden, een open dialoog te voeren en de juiste prioriteiten te stellen. Natuurlijk ben jij er als dingen anders gaan dan verwacht! Maar als er te vaak een beroep op jou wordt gedaan om brandjes te blussen of als het team zonder jouw inbreng belangrijke doelen steeds maar niet behaalt, dan wordt het tijd voor actie. Hoe help je teams goed te functioneren, ook bij instroom van nieuwe collega’s? Of flexibel te blijven inspelen op interne en externe veranderingen? Onderzoek wijst uit: teamcoaching maakt het verschil.

Waarom sterke professionals nog geen succesvol team maken
En hoe je dat oplost Het is in de sport een bekend gegeven: elf goede voetballers maken nog geen succesvol elftal. En het samenbrengen van een aantal uitstekende professionals is geen garantie voor een goed functionerend team. Toch zien we dat binnen veel organisaties de focus op het individu ligt en minder op het team als geheel. Dit is volgens ons een gemiste kans. Teams kunnen namelijk veel efficiënter worden samengesteld als je inzicht hebt in de ontwikkelpunten en de onderlinge samenwerking van de teamleden.
Nudging als onderdeel van een goed preventiebeleid?
Door Flores van Emmerik 
Iedere dag, misschien wel ieder moment, kun je een beslissing nemen die goed voor je is of één die minder goed uitpakt. Dat bedenk ik wel eens als ik om half 7 wakker word en overweeg of ik de dag zal starten met een goede krachttraining of juist met een stevige bak koffie. Tijdens het congres van het Nederlands Instituut van Psychologen op 26 augustus (succesvol ouder worden op het werk, door prof. De Lange) hoorde ik weer het overweldigende bewijs dat veel bewegen en met name krachttraining voor mensen van mijn leeftijd – ja…iets boven de 50 – goed is. Als ik rationeel zou zijn, dan zou ik natuurlijk mijn leven inrichten zodat het echt goed voor mij en mijn naasten is.
Een gezonde werknemer is het halve werk

Vijf basisprincipes voor een effectief vitaliteitsprogramma

Werken aan een vitale organisatie: het is de laatste jaren een kernwaarde geworden voor bedrijven. Vitaliteitsprogramma’s schieten dan ook als paddenstoelen uit de grond. Want wie tijd steekt in de gezondheid van medewerkers, voorkomt ziekteverzuim en bespaart kosten. Maar hoe krijg je medewerkers nou betrokken bij zo’n vitaliteitsprogramma? En is verzuimpreventie wel het juiste einddoel?

Ondernemer, voorkom paniek in de tent
Via de vestiging in Roelofsarendsveen werken we nauw samen met STEM Bedrijfsadvies. Dit brengt voor onze klanten vele voordelen met zich mee. Het grootste: STEM is gespecialiseerd in het maken van goed personeelsbeleid. En, personeelsbeleid, dat is zeker niet alleen iets voor grote organisaties. Organisatieadviseur Ed Muller legt uit waarom goed personeelsbeleid van absoluut levensbelang is, ook voor je mkb-bedrijf.
Week van de loopbaan: loopbaanadvies voor iedereen!

Van 16 tot en met 21 september 2019 is het weer de landelijke week van de loopbaan. Ook wij openen dan onze deuren voor alle werkenden, werkzoekenden én werkgevers. Laat je gratis en vrijblijvend adviseren over een succesvolle aanpak op de arbeidsmarkt.

Stop met sorry zeggen!

Hoe excuses je (klant)relaties ondermijnen. En welke aanpak wél werkt.

Denk eens terug aan de laatste keer dat je een uitnodiging tot samenwerken afsloeg. Of dat een klant niet blij was met jullie product of service. Begon je antwoord aan die collega of klant toen met ‘Het spijt me, …’? Voor velen van ons is excuses aanbieden in zulke gevallen een automatisme geworden. Niet handig. Want sorry zeggen pakt vaak averechts uit en kan zelfs wraakgevoelens oproepen. Tijd voor een andere aanpak.

Getoond 1–10 van 4711234567...4748