9.2 / 10 | 67 waarderingen
020 609 7700

Weblog

Herfst: zo laat je die vervelende werksituatie los

De meteorologische herfst is alweer drie weken onderweg, en vannacht om 03.04 precies begint ook de astronomische herfst. De natuur hult zich in fraaie herfstkleuren en de blaadjes vallen van de bomen. Loslaten is een mooie traditie in de herfst. Maar: hoe laat je eigenlijk een vervelende werksituatie – of preciezer: je gedachten en gevoel daarbij – los? Tips van onze teamleden!

Is de werkgever aansprakelijk bij burn-out?

Werkgevers zijn in principe aansprakelijk voor de schade die werknemers lijden tijdens en op het werk. En die aansprakelijkheid beperkt zich niet tot fysieke ongelukken of gezondheidsklachten. Hoe zit dit precies? In dit blog uitleg en casuïstiek waar de rechter zich over heeft uitgesproken.

Grotere kans op burn-out na zomervakantie

Dit zijn aandachtspunten voor HR

Werknemers die al aardig wat spanning hebben opgebouwd, lopen extra risico op een burn-out na de zomervakantie als straks de najaarsdrukte weer losbarst. Wat zijn de aandachtspunten voor werkgevers en HR?

Checklist Overgangsvriendelijke Organisatie

Download 'm hier.

Smileys en emoji in je sollicitatiebrief of -mails: ja of nee?

Gereedschapskist personeelstekort: 3 x tips om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan - deel 3

Themareeks juni 2022

De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers verwachten meer personeel te werven in 2022. En ook bij onze opdrachtgevers is er van alles in beweging. In drie weken delen we daarom steeds drie tot zes adviezen om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. Met deze week het derde en laatste deel: werkgeverschap & employer branding.

Gereedschapskist personeelstekort: 3 x tips om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan - deel 2
Themareeks juni 2022 De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers verwachten meer personeel te werven in 2022. En ook bij onze opdrachtgevers is er van alles in beweging. De komende drie weken delen we daarom steeds drie tot zes adviezen om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. Met deze week deel 2: inzetbaarheid & ontwikkeling.
Gereedschapskist personeelstekort: 3 x tips om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Themareeks juni 2022
 

De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers verwachten meer personeel te werven in 2022. En ook bij onze opdrachtgevers is er van alles in beweging. De komende drie weken delen we daarom steeds 3 tot 6 adviezen om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. Met deze week deel 1: werving.

Alle verlofregelingen voor werkende ouders op een rij

Goed nieuws voor in loondienst werkende ouders met een kindje van onder de één jaar! Vanaf 2 augustus 2022 is er betaald ouderschapsverlof, met een vergoeding van zeventig procent van je dagloon. Wat zijn precies de regels voor dit verlof en hoe verschilt het van alle andere verlofmogelijkheden rond de zorg voor kinderen? Wat zijn überhaupt de voordelen van dit type verloven? Lees dit blog en je bent weer helemaal op de hoogte.

Mag je medewerkers verplichten om over te werken?

Veel bedrijven kampen met een flink aantal zieken op het moment. Kun je medewerkers verplichten om dit op te vangen door een paar uur over te werken tegen een hogere compensatie?

Getoond 1–10 van 5281234567...5253