Als outplacementbureau begeleiden we veel kandidaten bij wie het bij het solliciteren niet meteen raak is. Logisch: de meeste outplacementkandidaten hebben juist behoefte aan begeleiding omdat het niet direct lukt. Hoe je om kunt gaan met afwijzingen, is een hele kunst. Hier las ik een verhaal dat ik de lezers van dit weblog niet wil onthouden. Deze kandidaat maakt een kunstwerk van eerdere afwijzingen. Leuk idee. Zij weet haar negatieve ervaring goed te sublimeren. Hoewel de moderne wetenschap Freud niet serieus neemt, lijkt haar ervaring een bevestiging van zijn gedachtengoed: een katharsis door de inzet van kunst bij eerdere negatieve ervaringen. Jammer genoeg niet voor voor iedereen toepasbaar. Talent en toewijding moeten samenkomen om de eerdere negatieve ervaring tot een hoger iets te transformeren. Heeft er misschien iemand een suggestie voor hoe minder cultureel begaafde werknemers afwijzingen gemakkelijker kunnen accepteren?